Bom dia!
Hoje venho-te falar um pouco do que se passou na passada quinta feira na estação REFER de Setúbal.
Desde o início que faço recrutamento a frio e é algo que muitas pessoas temem, no entanto é tudo menos um bicho de sete cabeças.
Recrutar a frio significa preserverança, conhecer novas pessoas, acessibilidade, e muito mais, mas resumidamente, resume-se a não desanimar com nãos, conhecer novas pessoas que irão trabalhar connosco e sermos acessíveis, saber ouvir e tentar compreender as expectativas de cada um, para melhor adaptarmos a oferta do que podemos oferecer.
É um trabalho interessante que tenho vindo a desafiar a todos os membros da minha equipa a fazê-lo, quem tem aproveitado, tem aumentado o seu número de assessores.
Atrevam-se e vão ver que não se arrependem!
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